Mediation gaat over het bemiddelen van conflicten. Bij Mediation gaat men door middel van communicatie, open gesprekken en eerlijkheid, op zoek naar effectieve en toekomstgerichte oplossingen.

De afgelopen jaren is er in Nederland steeds vaker een beroep gedaan op Mediation bij scheidingen, zakelijke conflicten en familieruzies. Samen tot een goede oplossing komen, daar gaat het om.

Onderstaand leggen wij graag de betekenis van Mediation en in het bijzonder van Mediators uit.

Mediators zijn neutrale gesprekspartners bij het bemiddelen van een conflict. De mediator probeert door middel van gesprekken in een vertrouwelijke omgeving ieders belangen af te wegen. Ieder krijgt de mogelijkheid zijn of haar verhaal te doen.

Een Mediator wordt ingeschakeld als beide partijen het conflict willen oplossen en een rechtszaak willen voorkomen. Hierbij is het van belang dat de Mediator geaccepteerd wordt door alle betrokkenen binnen het conflict.

Als “spin in het web” gaat de Mediator te werk om tot een eerlijke oplossing te komen voor alle betrokkenen. Er wordt gekeken naar alle aspecten van het conflict, zoal familiaire banden, de financiële situatie, de verschillende belangen en het juridische aspect.

Door overzicht te creeëren, kan er gekeken worden waar de aard van het conflict ligt en worden gezocht naar een duurzame oplossing voor de lange termijn.

Mediation wordt steeds meer gebruikt om tot een gedegen oplossing te komen voor alle partijen. Hiermee wordt een weg naar de rechtbank vaak voorkomen wat als iets positiefs wordt gezien. Mediation bespaart zo tijd, geld en energie.

Mediation geeft blijvende oplossingen. Omdat alle betrokkenen samen naar een oplossing zoeken, zal deze oplossing beter bij de afzonderlijke personen passen.

Tijdens een Mediation wordt er gedacht in oplossingen. Er wordt niet alleen naar het verleden gekeken, maar vooral naar de toekomst.

In verschillende situaties kan Mediation leiden tot duidelijkheid en oplossingen:

• Scheidingen (mét kinderen en/of een eigen onderneming);
• Arbeidsconflicten tussen werknemers of tussen werknemer en werkgever;
• Zakelijke conflicten tussen ondernemers;
• Familiaire conflicten waarin de partijen willen dat de band hersteld wordt.

In alle gevallen is het belangrijk dat alle betrokkenen behoefte hebben aan een onafhankelijk en neutraal persoon die helpt bij het vinden van een oplossing.

De Mediator is gecertificeerd door de Mediation Federatie Nederland (MfN). Het MfN-register is het enige onafhankelijke en erkende kwaliteitsregister van Mediators in Nederland. Het register is erkend door de Raad voor de Rechtspraak en de Raad voor Rechtsbijstand.

Omdat wij veel waarde hechten aan een deskundig advies van een professioneel Mediation traject, laten wij ons regelmatig bijscholen en blijven up-to-date van de relevante wet- en regelgeving.

Ook hebben wij regelmatig overleg met andere Mediators om zo te leren van elkaars werkwijze.

De Mediator is aangesloten bij de Nederlandse Mediatorsvereniging (NMv). De NMv behartigt de belangen van haar leden, de professionals in Mediation. Zij benaderen actief verschillende stakeholders binnen en buiten de politiek, rechtspraak, bedrijfsleven en overheid.